Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
Het voorstel betreft de "Zienswijze Kadernota 2021 van WNK Personeelsdiensten". Het document is een advies van de raadscommissie Bestuurlijke Zaken aan de gemeenteraad om de zienswijze op de Kadernota 2021 van WNK Personeelsdiensten te agenderen als hamerstuk voor de raadsvergadering van 24 februari 2020. Dit betekent dat er geen uitgebreide discussie wordt verwacht en dat het voorstel zonder debat kan worden goedgekeurd.
Oordeel over de volledigheid:
Het voorstel lijkt volledig in de context van de procedurele stappen die moeten worden genomen. Het bevat een duidelijk advies van de commissie en een datum voor de raadsvergadering. Echter, zonder de volledige inhoud van de Kadernota is het moeilijk te beoordelen of alle inhoudelijke aspecten voldoende zijn behandeld.
Rol van de raad:
De rol van de raad is om het voorstel te agenderen en goed te keuren als hamerstuk tijdens de raadsvergadering. Dit impliceert dat de raad instemt met de zienswijze zonder verdere discussie.
Politieke keuzes:
De politieke keuzes zijn beperkt, gezien het voorstel als hamerstuk is geagendeerd. De raad moet beslissen of ze akkoord gaan met de zienswijze zoals voorgesteld door de commissie.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel zelf is niet specifiek SMART geformuleerd, aangezien het voornamelijk een procedurele stap betreft. Er zijn geen duidelijke doelen, meetbare resultaten of tijdsgebonden elementen genoemd. Inconsistenties zijn niet direct zichtbaar zonder de inhoud van de Kadernota.
Besluit van de raad:
De raad moet besluiten om het voorstel goed te keuren als hamerstuk tijdens de vergadering van 24 februari 2020.
Participatie:
Het voorstel zegt niets over participatie van burgers of andere belanghebbenden. Dit kan impliceren dat participatie niet direct relevant is voor deze specifieke zienswijze.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid wordt niet genoemd in het voorstel. Zonder de inhoud van de Kadernota is het onduidelijk of duurzaamheid een relevant onderwerp is.
Financiële gevolgen:
Het voorstel zelf vermeldt geen financiële gevolgen of hoe deze gedekt worden. Dit zou in de Kadernota zelf moeten worden behandeld, maar zonder die informatie is het moeilijk om een oordeel te vellen.
