Kritiek op Verbeterplan Werkorganisatie BUCH: "Een Bodemloze Put"
In een verhitte commissievergadering werd het verbeterplan van de werkorganisatie BUCH besproken. Het plan, dat voorziet in een aanzienlijke financiële injectie om de werkdruk te verlagen en de dienstverlening te verbeteren, stuitte op veel weerstand. "Dit is één grote vorm van politiek amateurisme," aldus W.A. Gomes.
Politiekverslaggever Rijk de Bat
Tijdens de commissievergadering over de werkorganisatie BUCH werd het verbeterplan, dat voorziet in een aanzienlijke financiële injectie, fel bekritiseerd. Het plan, dat scenario 3C wordt genoemd, vraagt om een jaarlijkse bijdrage van €636.177 van 2018 tot en met 2021, en een incidentele bijdrage van €961.000 voor 2018. Het doel is om de werkdruk te verlagen en de dienstverlening te verbeteren. Echter, de commissieleden uitten hun zorgen over de haalbaarheid en de financiële implicaties van het plan.
W.A. Gomes was bijzonder kritisch en noemde het plan "een grote schande" en "een bodemloze put". Hij wees erop dat Heiloo al €12,3 miljoen aan de werkorganisatie betaalt en dat de huidige situatie het gevolg is van een gebrek aan deskundigheid bij de bestuursleden. "Hadden ze maar naar mij geluisterd," voegde hij eraan toe, verwijzend naar eerdere waarschuwingen die hij had gegeven.
P.J. Croux, die voor het eerst deelnam aan de vergadering, gaf aan dat het moeilijk was om een afgewogen oordeel te geven. "Als je dit stuk leest, dan schrik je ervan," zei hij. Hij pleitte voor een terugkeer naar de tekentafel om te kijken hoe het verder moet. "We moeten praten over oplossingen en niet te veel stilstaan bij problemen."
J. Doorgeest herinnerde de commissie aan het oorspronkelijke bedrijfsplan uit 2015, dat uitzonderlijke dienstverlening en kostenbesparingen beloofde. Hij wees erop dat de verwachte besparingen niet zijn gerealiseerd en dat er nu een forse kapitaalinjectie nodig is. "Het staat allemaal in schril contrast met de uitgangspositie van 2015," aldus Doorgeest.
De wethouder, M.R. Opdam, erkende dat het college niet blij is met de huidige situatie. Hij legde uit dat de werkdruk en het hoge ziekteverzuim de organisatie parten spelen. "We hebben misschien te lean en mean gestart," gaf hij toe. Opdam benadrukte dat het belangrijk is om de werknemers goed te faciliteren, zodat zij hun werk goed kunnen doen, wat uiteindelijk de dienstverlening ten goede zal komen.
De commissie besloot dat er een nieuwe zienswijze moet worden opgesteld, waarin de kritische opmerkingen worden verwerkt. Er werd voorgesteld om een kleinere groep commissieleden een concepttekst te laten opstellen, die vervolgens in de raad besproken kan worden. "We moeten terug naar de tekentafel," concludeerde P.J. Croux.