Heiloo Debatteert over Toekomst WNK Personeelsdiensten
De gemeenteraad van Heiloo boog zich over de jaarstukken 2018 en de begroting 2020 van WNK Personeelsdiensten. Het voorstel om een positieve zienswijze af te geven, leidde tot een levendig debat over financiële tekorten en regionale samenwerking.
Politiekverslaggever Rijk de Bat
Tijdens de raadsvergadering van 24 juni 2019 stond de toekomst van WNK Personeelsdiensten centraal. De gemeenteraad van Heiloo besprak de jaarstukken van 2018 en de begroting voor 2020, waarbij een positief advies werd voorgesteld. De discussie richtte zich vooral op de financiële uitdagingen en de noodzaak voor regionale samenwerking.
Raadslid H.F.P. Korthouwer uitte zijn zorgen over het structurele tekort van € 550.000 in de begroting 2020, dat volgens hem te wijten is aan "het falen van kabinet-Rutte II". Hij vroeg zich af waarom gemeenten de dupe zijn van deze bezuinigingen en of dit probleem ook in andere regio's speelt. "Ik ben blij dat er regionaal actie wordt ondernomen," voegde hij toe.
M. de Moel wees op de mogelijke fusie met Halte Werk als oplossing voor het tekort. "Is dat dan ook echt de enige mogelijkheid?" vroeg hij zich af, wijzend op de verschillen in aanpak tussen de buurgemeenten. J. Doorgeest sloot zich hierbij aan en benadrukte de noodzaak van een reële optie voor regionale samenwerking.
E.W. de Jong maakte zich zorgen over de fusieplannen. "Fusies kunnen leiden tot hobbels," waarschuwde hij, en vroeg om regelmatige updates over de voortgang. R.J.W. Levie van Heiloo-2000 herinnerde eraan dat er al een jaar geleden over de herpositionering van WNK werd gesproken. "Wanneer wordt daar nu een klap op gegeven?" vroeg hij.
Wethouder E. Beens-Woudenberg reageerde op de zorgen en benadrukte dat er al opvolging wordt gegeven aan de uitgangspunten van de kadernota van WNK. Ze kondigde aan dat de plannen voor drie pilots binnenkort bestuurlijk worden besproken. "We willen hier wel tempo inhouden," zei ze. Beens-Woudenberg bracht ook goed nieuws: dankzij een bijdrage uit de meicirculaire van de regio wordt het tekort van € 550.000 gedekt, waardoor gemeenten niet om een extra bijdrage worden gevraagd.
De vergadering eindigde met een voorstel voor een werkbezoek aan WNK Personeelsdiensten, om raadsleden een beter beeld te geven van de organisatie. "Ik beveel zo'n bezoek van harte aan," aldus Beens-Woudenberg. De raad stemde in met het voorstel om de zienswijze positief vast te stellen, met de toezegging dat de aangepaste begroting opnieuw zal worden voorgelegd zodra deze beschikbaar is.
Samenvatting van het voorstel
Op 24 juni 2019 zal de gemeenteraad van Heiloo een besluit nemen over de zienswijze op de jaarstukken 2018 en de begroting 2020 van WNK Personeelsdiensten. Het voorstel is om een positieve zienswijze te geven voor beide documenten. De zienswijzeprocedure is onderdeel van de Wet gemeenschappelijke regelingen en de Financiële Uitgangspunten Gemeenschappelijke Regelingen 2019. De raad heeft de mogelijkheid om een andere zienswijze vast te stellen dan het college voorstelt.
Er zijn verschillende zienswijzen vanuit de regio's, waaronder de noodzaak voor een herijking van de visie op de dienstverlening van WNK en het streven naar samenwerking met Halte Werk. Ook is er een plan van aanpak nodig voor een sluitende meerjarenbegroting. De begroting 2020 laat een structureel tekort van € 550.000 zien, veroorzaakt door bezuinigingen op het uitvoeringsbudget WSW. Er wordt gekeken naar regionale samenwerking om deze tekorten op te vangen.
De risico's in de begroting 2020 worden geschat op € 1.415.000, met een kans van 40% dat deze zich daadwerkelijk voordoen. De jaarrekening 2018 sluit met een positief saldo van € 71.000, mede door de vrijval van een voorziening. De raad zal na besluitvorming het dagelijks bestuur van WNK informeren over de vastgestelde zienswijze.